Есть у меня один товарищ. Бестактный и беспардонный…
— Вчера руководитель звонил, сказал, что хочет выдвинуть мою кандидатуру на повышение.
— Пфф, ткнул пальцем в небо, это ничего еще не значит.
— Нуу, почему же, он еще добавил, что я – эффективный и исполнительный работник.
— Вот именно, «исполнительный» значит «козел отпущения». Это он отметил твою безотказность, а не ум и компетентность.
— Да я вроде не глупая, университет вот окончила с красным дипломом.
— В год поступления был маленький конкурс, повезло. Да и учеба была не такая сложная. И ты уверенна, что справишься?
— Не знаю, наверное, надо посоветоваться с коллегой.
— Да, посоветуйся, а лучше предложи ее кандидатуру, у нее и опыта больше. Да и какой из тебя начальник? Тебе бы еще 2 высших, 33 тренинга и прочитать 40 книг по эффективному менеджменту, вот тогда – возможно. А если подведешь?
— Ну разберемся, Москва не сразу строилась.
— Ну если делать, то идеально, а не абы как. Тогда и браться не стоит.
Он вечно так:
«У тебя недостаточно опыта»
«Ты не справишься, помнишь же, что было в прошлый раз?»
«А может лучше не начинать? Тогда точно никого не подведешь»
«Похвалили? Тебя? Наверное, перепутали»
Я всегда злюсь, отмахиваюсь, пытаюсь прогнать его, но он не замолкает: «Не получится, не сможешь, не лезь, не пробуй...»
Миг, и я уже начинаю теряться в сам-сам-сомнениях.
Так и в этот раз – слушать его было невыносимо. Эти слова мешали и не давали сосредоточиться.
— Слушай, уходи, а.
— Да ладно тебе, нам же так хорошо вместе. Обожаю перфекционистов, – он так крепко меня обнял, что я чуть не задохнулась.
Синдром самозванца уселся рядышком и ехидно мне подмигнул.