Онлайн-запись в один из кабинетов

Здоровье персонала является ключевым ресурсом устойчивого и эффективного развития корпорации, и корпоративная медицина прямо заинтересована в укреплении, поддержании и наблюдении за здоровьем своих сотрудников*

По окончании периода нетрудоспособности сотруднику необходимо показаться врачу предприятия с целью дополнительной консультации, оценки состояния здоровья, а также решения специалистом вопроса необходимости дальнейшего диспансерного наблюдения.

В ходе приема врач предприятия также осуществляет ознакомление с медицинской документацией (в том числе для решения вопроса отсутствия/наличия постоянных или временных противопоказаний для продолжения профессиональной деятельности – в отношение некоторых должностей)

Сотруднику необходимо предоставить следующие сведения:
• период нетрудоспособности (от и до)
• номер листка нетрудоспособности
• организация, выдавшая больничный лист
Часть медицинских организаций выдаёт распечатанный электронный листок нетрудоспособности, который содержит все вышеперечисленные сведения, в ином случае, данную информацию можно найти в личном кабинете на сайте Госуслуг.

При себе также необходимо иметь:
• выписку из истории болезни (в случае стационарного лечения)
• выписку из амбулаторной карты (в случае амбулаторного лечения длительностью более 21 день)

Для Вашего удобства приём осуществляется на базах:
• КДЦ, Аэропорт Домодедово, строение 17 (как по предварительной записи, так и в порядке живой очереди)
• территория нового медпункта в Т2 АВК (строго по предварительной записи)

❓Можно ли прислать больничный лист на почту?
Да, если это:
• Больничный лист по уходу за ребенком
• Длительный больничный лист — то есть период потери трудоспособности предполагает выдачу нескольких больничных листов. В случае, когда листок нетрудоспособности закрыт на оплату, но сотрудник еще не выписан к труду, можно прислать БЛ на почту при условии прикрепления к письму выписки из истории болезни или амбулаторной карты
• Больничный лист по беременности до 30 недель

❓Можно ли вообще не предоставлять листок нетрудоспособности врачу предприятия?
Да, но только в исключительном случае. Это больничный лист по беременности и родам продолжительностью 140 или 194 (при многоплодный беременности) календарных дня с 30 недели беременности. Такой больничный лист предоставляется сразу в отдел кадров.

*положение о необходимости предоставления листка нетрудоспособности врачу предприятия закреплено в актах корпорации